Accompagner les personnes en transition professionnelle pour les aider à (re)trouver une relation sereine et épanouissante au travail.

Identifier des solutions réalistes et opérationnelles pour le salarié dans son environnement de travail.

1 salarié sur 3 présente un risque de développer un burn-out.

Une solution ?

Prendre le temps d’identifier et de dépister les signaux individuels d’alerte. Comprendre le processus d’épuisement professionnel pour se reconstruire et éviter une rechute

Vous êtes manager, entrepreneur, dirigeant de start-up ?

Vous avez besoin de travailler votre posture managériale pour sécuriser vos pratiques et vos équipes ?

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