Coaching d’équipe
Le coaching d’équipe est l’accompagnement d’une équipe (et de son responsable) pendant une période de temps déterminée, dans le but d’améliorer son fonctionnement grâce à l’analyse de la situation actuelle, l’émergence de solutions et la mise en place d’un plan d’action.
Dans la poursuite d’objectifs pragmatiques et opérationnels, le coaching permet de stimuler un regain de motivation et d’engagement et d’installer une dynamique constructive et créative.
Le coaching se déroule en 3 temps :
Préparation
Entretiens individuels avec les membres de l’équipe, le manager.
Objectif : faire un diagnostic, comprendre les attentes et objectifs de chaque membre de l’équipe.
Intervention
Entretiens collectifs, expression créative et ludique
Objectif : co-construire les objectifs, le sens, et le plan d’action
Intégration
Accompagnement et suivi du plan d’action
Quand avoir recours au coaching d’équipe ?
Pour partager une vision, des valeurs et des objectifs communs
Améliorer le fonctionnement, l’organisation et la dynamique de l’équipe (cohésion)
Clarifier les rôles, responsabilités, missions nécessaires à des relation sereines
Créer, renforcer ou accroître son identité d’équipe en interne ou en externe
Renforcer la cohésion et la coopération au sein de l’équipe
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Rendez-vous gratuit et sans engagement.